Ons leven staat op een tweesprong. Terugkeren naar en blijven leven in de bubbel, d.w.z. blijven werken volgens one-size-fits-all aanpakken en blijven geloven in de sprookjes van alle mogelijke financieel-economische groei-scenario’s. Of open gaan staan voor de veranderingen die zeker weten voor de deur staan en de a.s. transitie in het leven positief kritisch verwelkomen.
Dat laatste betekent het doorprikken van de bubbel. Dan organisaties helpen uit een karrenspoor te komen van enerzijds het spoor van het economisch denken en anderzijds de one-size-fits-all aanpakken waarin al het menselijke is weggesneden. En daarvoor in de plaats hun zaken-doen baseren op impactondernemen dat is gebaseerd op betekeniseconomie




