Er wordt vandaag de dag steeds door bedrijven vaker gewerkt met het creëren van brede waarde middels multikapitalen. In plaats dat bedrijven zich alleen richten op het vermeerderen van het financiële kapitaal, worden ook natuurlijk kapitaal, sociaal kapitaal, menselijk kapitaal, intellectueel kapitaal en gefabriceerd kapitaal meegewogen en meegenomen; de zogenaamde 6 kapitalen.
Wat mij betreft vereist de Betekeniseconomie een verdere uitbreiding van deze kapitalen. Betekeniseconomie is een existentiële economische benadering. Existentieel betekent dat het een economisch paradigma is wat radicaal in dienst staat van onze collectieve existentie (wat ik de It/Al-dimensie noem, die over zijnsbewustzijn/Purpose gaat) en wat in het teken staat van onze individuele existentie (wat ik de I/Ik-dimensie noem, die over handelingsbewustzijn/Meaning gaat).
Existentiële betekenisgeving is een proces waarin onze binnenwereld en buitenwereld actief gekoppeld worden. Als wij ons een onderdeel voelen (A sense of Purpose) van het grotere, levende geheel, gaan we ons constructief gedragen en voelen we ons geëngageerd (A sense of Meaning).
Intrinsieke motivatie is een cruciaal kenmerk van de Betekeniseconomie; ons prudente, positieve gedrag – gedrag wat goed is voor het grotere geheel en het algemene belang – komt uit onszelf.
De 6 kapitalen zijn daarmee niet een lijstje waarmee we werken omdat het – extrinsiek gemotiveerd – moet, maar omdat we dat met ziel & zaligheid willen. Wat mij betreft wordt de belichaming van de integrale waarde van de 6 kapitalen veroorzaakt door een drietal immersieve kapitalen; door ons vermogen om bestaansbewustzijn in te ervaren (Existential Capital) en ons vermogen dit te activeren (Ethical Capital) & Engagement Capital). Mensen/bedrijven die deze (immersieve) kapitalen bezitten en deze (intrinsieke) vermogens beheersen, zijn beter in staat om de 6 kapitalen op een effectieve wijze te balanceren.
Auteur: Kees Klomp
