0

Hardleersheid

Wij hebben het waarschijnlijk allemaal wel eens meegemaakt. Een manager heeft dringend behoefte aan een oplossing voor een probleem. Wanneer jij als bijvoorbeeld management consultant een tijdje [...]

0

Jezelf uitputten

Uitputting heeft duidelijk invloed op de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Een van de belangrijkste redenen waardoor mensen uitgeput raken is stress, Hierna volgt een verslag van de invloed [...]

0

Welke weg kies je

Ieder mens streeft naar erkenning, voor zoals hij is en voor wat hij doet of bijdraagt. Dat streven kenmerkt de mens. En terecht, ieder mens heeft zijn gave en zijn eigen talenten. Daar wil hij [...]

0

Leiden met karakter

Even kort door de bocht: de gemiddelde manager in grote organisaties heeft het makkelijk. Hij stuurt zijn mensen aan door ieder kwartaal de cijfers in een envelop stoppen en die naar beneden. Dan [...]

0

Gelijke behandeling

Regelmatig wordt onderzocht hoe bedrijven omgaan met het item “gelijke behandeling”. Er is nog steeds grote ongelijkheid, zowel m.b.t. de functies waar vrouwen minder vaak een positie innemen als [...]

0

Dat handje op z’n schouder

Die outdoor-trainingsdag was zondermeer grote klasse. Er was veel op tafel gekomen, andere mogelijkheden om samen te werken duidelijk geworden, de deelnemers en wij ronduit enthousiast. Mijn [...]

0

Leren door (zelf)onderzoek

Leren door onderzoek als een natuurlijke menselijke houding is niet nieuw. Deze methode staat centraal in een klassiek school-systeem van het jodendom dat al meer dan 2000 jaar wordt [...]

0

Zondvloed of toch maar niet

Je hart volgen, alleen hoe doe je dat? Die vraag is belangrijk. Vaak is dat een van de belangrijkste redenen dat mensen ontevreden zijn, onzeker zijn, lastige ziektes krijgen, in een burn-out [...]

0

Leuke boetiekjes zijn foetsie

Winkelen is leuk, vinden de meeste deelnemers aan een peiling van de telegraaf. Maar de eenheidsworst in de binnensteden heeft wel veel verpest. “leuk is de gezelligheid in de stad. Vervelend is [...]

0

Menselijk meesterschap in onze tijd

Onze manier van werken gaat fundamenteel veranderen: meesterschap zal in de toekomst leidend zijn, generalisten zijn passé. Nu wordt vn managers en medewerkers veelal verwacht dat ze van alles [...]