We hebben het vaak over containerbegrippen, nu ‘menselijke maat’ is er zo één en niet zo zuinig ook! En ga je nu naar Google, dan vind je niet één definitie die algemeen door mensen wordt gebruikt. Zoveel mensen er zijn, zoveel meningen, zoveel visies, zoveel ervaringen met menselijke maat.

Nu kunnen we onze definitie geven van dat begrip. Dat is dan ook de definitie die de Cochin-approach® gebruikt. Niets makkelijker dan dat. Alleen, daar gaat het nu niet om. Het gaat er meer om wat jullie ervaringen zijn, jullie visie, jullie verhalen bij menselijke maat. Wat is jouw definitie van menselijke maat?

Wij, bij de redactie, zijn er niet op uit jullie te overtuigen van onze definitie. Wat we wel willen is begrip krijgen voor elkaars ideeën, zienswijzen en ervaringen. Door onze individuele meningen te delen, gaan we leren van elkaar en ook komen we meer naar elkaar toe. We gaan begrip creëren over elkaars standpunten. We verruimen onze blik omdat we bijv. kunnen gaan zeggen: “gôh, zo heb ik er nog nooit tegen aan gekeken”. Dit is één van de belangrijkste doelen van deze discussiegroep. Niemand ziet het verkeerd, wel anders. Dus begrip krijgen voor elkaars mening, zonder dat je jezelf inlevert. Ook er bewust van worden dat het slaken van een kreet niet wil zeggen dat we het dan direct met elkaar eens zijn en zo.

De vraag die we nu hebben is aan jullie als deelnemers van deze discussiegroep is om je mening te delen over dat begrip menselijke maat. Deel je verhaal over wat jij hebt meegemaakt met ‘menselijke maat’, of geef je visie daarover, of vertel je ervaringen die je bijv. hebt met het omgaan van ‘menselijke maat’ in een project. Wij kunnen ons ook heel goed voorstellen dat jij wel een definitie hebt gevonden (bijv. op google) die algemeen wordt gebruikt.

Deel het op de discussiegroep! Iedereen kan dat dan lezen en erop reageren. Hoe meer zienswijzen hoe krachtiger we onder woorden kunnen brengen wat het is. En vooral ook  hoe belangrijk het is om hiermee rekening te houden om écht resultaten te boeken. Het geeft anderen weer mogelijkheden om nog sterker te gaan pleiten voor het terugbrengen van de menselijke maat in ons werk.

Wij gaan al die ervaringen op een rijtje zetten. We zullen dan vrijwel zeker een rode draad ontdekken over wat jullie in het algemeen ervaren, zien en horen over menselijke maat. Dat delen we dan ook weer. En we geven dan ook aan wat we zien aan verschillen tussen al die meningen.

Daarna vertellen we wat de Cochin-approach® verstaat onder “menselijke maat”. Ook daar zullen we de verschillen dan delen. Zo leren we van elkaar.

Onze vraag aan jullie is:

• Deel je ervaringen:
  • wat zie jij als menselijke maat,
  • Wat hoor je erover,
  • Wat heb je zelf ervaren.
• Hoe ga je ermee om,
• Heb je een definitie, een beschrijving
• Zijn er randvoorwaarden, uitgangspunten
• Wat zijn de do’s en don’ts?

Schrijf ze op en deel ze. Zo leren we van elkaar.

Deze blog is ook gepubliceerd op de LinkedIn-discussiegroep “Cochin-approach(r)”