Sackgassen

Die Vielfalt der Umstände, mit denen Veränderungsprozesse konfrontiert sind, ist beispiellos. Menschen im Business-as-usual haben oft überfüllte Agenden. Es gibt oft eine Komplexität von Prozessen, Tools, IKT, Streit zwischen Menschen, ständigen Änderungen in den Abläufen usw.! Alle Merkmale des Wahnsinns hinter der Haustür von Organisationen. Es macht Sinn, dass die Leute ihren Weg dorthin finden müssen. Diese Straße ist das Thema des Tages. Diese Projekte wollen Ergebnisse produzieren, sie wollen sie ausrollen, damit sie in der Organisation Fuß fassen. Das hat große Auswirkungen auf Organisationen. Es ist logisch, dass Veränderungsprozesse dadurch regelmäßig in eine Sackgasse geraten.