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Glaubst du noch an Märchen?

In Veränderungsprozessen und auch im Business-as-usual wenden Organisationen beharrlich erlernte Ansätze an. Sie bleiben hartnäckig in ihrem Glauben „so haben wir das immer gemacht“ und „so sollte es sein“. Dieses tief verwurzelte Denken darüber, wie es funktioniert, hat jedoch jahrzehntelang düstere Ergebnisse gebracht. Cochin-Ansatz löst Probleme mit einem anderen Denken als das, was das Problem verursacht hat! Der Cochin-Ansatz wurde in der Praxis entwickelt und in der täglichen Arbeit vieler Organisationen angewendet. Sind Sie „in“ für eine Denkweise und stellen Sie sich der Herausforderung der „neuen“ Normalität, des neuen ökonomischen Denkens?

Jeder Ansatz beinhaltet: „Nach einer Untersuchung erstellen Sie einen gründlichen Plan. Sie zeigen, dass Sie an alles gedacht haben. Dann, nach der Entwicklungsphase, beginnen Sie mit der Implementierung.“ Dies ist die Basis für aktuelle – meist wirtschaftlichen – Denk- und Führungsmodelle. Die Instrumental-, Verfahrens- und Führungsprozesse bestimmen die Arbeitsweise mit dem Ziel der Gewinnmaximierung. Dies ist der Ansatz „so sollte es sein“. Cochin-Approach nennt dies einen One-Size-Fits-All-Ansatz.

Die aktuellen Zeiten sind freier Markt, Effizienz und Effektivität, Trendsetter ‚perform‘. Schnelles Handeln ist wichtig. Deshalb wollen Organisationen und Führungskräfte Muster in Sachverhalten schnell sichtbar machen. Sie denken vielleicht, dass dies gut funktioniert hat, aber es ist sicherlich keine Garantie für die Zukunft. Denn diese Zukunft wird wirklich anders sein. Das ist die Zeit nach Corona, mit Nachhaltigkeit, in der Organisationen einen Sinn für Kunden, für die Gesellschaft haben und Arbeitnehmer sinnvoll arbeiten wollen.

Dann ist ein anderes Denk- und Führungsmodell, Ziel und Arbeitsweise gefragt.

Der Cochin-Ansatz ist eine Alternative zu den Annahmen, Gewohnheiten und Vorurteilen in diesen One-Size-Fits-All-Ansätzen. Der Cochin-Ansatz basiert auf Menschenwürde, Vertrauensbildung, Gleichberechtigung mit dem Ziel, Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit zu erzielen. Sie erhalten diese Befriedigung, indem Sie gut arbeiten können. Wer gut arbeiten kann, will einen Sinn für Kunden, die Gesellschaft und andere haben. Das ist der Ansatz von Cochin. Auf dieser Website erfahren Sie mehr.